Funcionário se machucou e você não tem Workers Comp — o que acontece agora

Se no dia do acidente sua apólice não estiver ativa, você paga a conta médica inteira do próprio bolso — mais multa estadual por cima.

O que mudou

O Bureau of Labor Statistics registrou 2,6 milhões de lesões no trabalho em serviços nos EUA em 2025. Construção, limpeza e paisagismo estão entre os setores com mais incidentes.

O problema não é só o acidente. É que muitos donos de pequena empresa não sabem que a apólice de Workers Comp precisa cobrir todos os funcionários ativos no momento exato do acidente — incluindo quem entrou na semana passada.

Quanto isso afeta seu bolso

Uma empresa de construção em Atlanta com 3 funcionários operava sem Workers Comp ativa. Um funcionário quebrou o pulso numa obra. Resultado: US$ 14.000 em conta médica mais multa estadual na Geórgia de até US$ 10.000 por operar sem cobertura. O dono saiu do bolso mais de US$ 24.000 de uma vez.

Isso sem contar honorário de advogado, se o funcionário decidir processar.

Na Flórida, Texas e Califórnia as multas são parecidas ou maiores. Em alguns casos o estado pode suspender sua licença para operar.

O que fazer essa semana

  1. Ligue hoje para sua seguradora e confirme se a apólice está ativa e cobre todos os funcionários que estão trabalhando agora — incluindo quem você contratou nos últimos 60 dias.
  2. Se você adicionou alguém na equipe recentemente e não avisou a seguradora, faça isso antes de sexta. Um funcionário fora da apólice é o mesmo que zero cobertura.
  3. Se você ainda não tem apólice, peça cotação em pelo menos 2 seguradoras antes do fim da semana. Não deixe para depois de alguma coisa acontecer.

Perspectiva da Redação

A maioria dos donos que perde dinheiro com isso não é descuidado — é que simplesmente não sabia que contratar um funcionário novo sem atualizar a apólice cria um buraco enorme na cobertura.

Um acidente em um dia ruim pode zerar o caixa que você levou meses para construir.

Sua apólice está atualizada com a equipe atual? Comenta aqui embaixo.

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RA

Roberto Alves

Consultor de RH, Contratacao e Gestao de Equipes nos EUA

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